pg电子模拟器在线试玩2024年5月成都金牛区驷马桥街道办事处编外人员招聘根据工作需要，成都市金牛国投人力资源服务有限公司(以下简称“国投人力”)面向社会公开招聘编外人员6名。现将有关事项公告如下：
金牛区驷马桥街道办事处编外工作人员6名(基层治理辅助岗位——协管队员)，负责综合执法辅助工作。
3.具有较高的思想素质，拥护中国党的领导，遵纪守法、爱岗敬业、作风务实、服务意识强;
5.口齿清晰，普通话表达流畅，遵纪守法，品行端正，具备吃苦耐劳、严谨细致、清正廉洁的工作作风和良好的团队协作精神;
本次招聘采取网上报名pg电子模拟器在线试玩，不设现场报名。考生在规定时限内将《成都市金牛国投人力资源服务有限公司2024年公开招聘编外人员报名表》(附件2)以及个人简历电子版发至报名邮箱：。
应聘人员本人的有效毕业证及其所载学历和专业名称，应与资格条件要求相符pg电子模拟器在线试玩，报名时应聘人员个人应认真详实填写报名信息表，提供的信息和材料应该真实完整，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
应聘人员在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后pg电子模拟器在线试玩，应主动告知招聘实施单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
1.本次公开招聘考核采取面试方式进行，由成都市金牛区驷马桥街道办事处负责组织实施，此次面试不收取面试费。根据报名人员提供的基本信息对照岗位要求进行筛选，按照同一招聘岗位的招聘人数与进入面试人数不低于1:3，不超过1:6的比例，择优选择应聘人员进入面试环节。
2.面试内容(包含但不限于)：(1)普通线)个人求职意向、工作经历等方面情况;(4)服务意识和行为规范;(5)应变能力。
3.参加面试人员及面试时间地点通过电话方式告知。参加面试时pg电子模拟器在线试玩，须携带第二代居民身份证，并携带毕业证、及其他相关等级证书及资格证书。面试成绩按100分计算。
根据考生面试成绩排名pg电子·模拟器，按照从高到低的顺序等额确定体检人选，并组织人员体检(体检费用由应聘人员承担)。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。
体检、考察合格者确定为拟聘人员，在金牛区人民政府门户网(进行公示5日。经公示无异议的拟聘人员按有关规定办理聘用手续。
(一)按有关规定与招聘人员签订劳动合同，招聘人员薪酬待遇按照金牛区编外人员管理有关规定执行。
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成都金牛区营门口街道办事处面向社会招聘2名编外工作人员，报名时间2024年5月31日至6月6日(工作日：9:00-17:00)
成都金牛区西安路街道办事处招聘12名基层治理辅助岗位(城市综合执法)，负责综合执法辅助工作。
四川省妇幼保健院面向社会临床专业技术人员和职能部门干事等岗位，报名时间至2024年6月30日。
四川省人民政府金牛宾馆面向社会招聘2名中层管理人员，报名时间为2024年5月28日至6月2日17:00
成都市金牛区抚琴街道办事处招聘11名编外工作人员，报名时间2024年5月27日—5月31日，每个工作日的9:00—17:00。
成都市郫都区安靖街道喜安社区居民委员会面向社会招聘编外工作人员4名，报名时间2024年5月21日上午9:00至2024年5月27日下午5:00截止
成办成都干休所公开招聘1名文秘岗位，报名时间2024年5月20日至5月22日，上午8：30-11：30，下午14：30-17：30(工作日正常上班时间)。
广元市检察机关2024年公开招聘聘用制员22名，报名时间至2024年5月24日18:00
【导语】：成都金牛区驷马桥街道办事处面向社会招聘6名编外工作人员，报名时间至6月4日24:00pg电子模拟器在线试玩。
根据工作需要pg电子模拟器在线试玩，成都市金牛国投人力资源服务有限公司(以下简称“国投人力”)面向社会公开招聘编外人员6名。现将有关事项公告如下：
金牛区驷马桥街道办事处编外工作人员6名(基层治理辅助岗位——协管队员)，负责综合执法辅助工作。
3.具有较高的思想素质，拥护中国党的领导，遵纪守法、爱岗敬业、作风务实、服务意识强;
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本次招聘采取网上报名pg电子模拟器在线试玩，不设现场报名。考生在规定时限内将《成都市金牛国投人力资源服务有限公司2024年公开招聘编外人员报名表》(附件2)以及个人简历电子版发至报名邮箱：。
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1.本次公开招聘考核采取面试方式进行，由成都市金牛区驷马桥街道办事处负责组织实施，此次面试不收取面试费pg电子模拟器在线试玩。根据报名人员提供的基本信息对照岗位要求进行筛选，按照同一招聘岗位的招聘人数与进入面试人数不低于1:3，不超过1:6的比例，择优选择应聘人员进入面试环节。
2.面试内容(包含但不限于)：(1)普通线)个人求职意向、工作经历等方面情况;(4)服务意识和行为规范;(5)应变能力。
3.参加面试人员及面试时间地点通过电话方式告知。参加面试时，须携带第二代居民身份证，并携带毕业证、及其他相关等级证书及资格证书。面试成绩按100分计算。
根据考生面试成绩排名，按照从高到低的顺序等额确定体检人选，并组织人员体检(体检费用由应聘人员承担)。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。
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